人才理念：選、用、育、留

  選:以業旺的發展吸引人才

  用：以實戰的業績考核人才

  育：以業旺的傳承培育人才

  留：以業旺的事業留住人才

  集團的六大核心競爭力：

  1：優化管理隊伍，優中選優。

  2：重視新興產業投資，做行業領袖

  3：對接優質資本，多元融資

  4：擁有國際視野，投資嗅覺敏銳

  5：老團隊對接新項目，人才輪替，助力項目發展

  6：核心管理人員來自世界五百強、中國五百強企業，成熟的團隊打造強大的鐵軍。

  我們的三種類人才需求：

  管理類人才

  投資類人才

  融資類人才

  無論你在職業生涯的哪一個階段加入業旺，無論你是實習生、助理或是業內專家，只要你學習能力出色，勇于迎接挑戰，能坦然面對挫折、也能欣然接受成功的喜悅，那么，你就能在業旺找到自己施展才華的舞臺，共同分享集團發展的喜悅。

  人才觀：

  業旺視員工為企業最有價值的資產，高度重視人才的可持續發展和培養。通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

  我們希望你擁有特別的視角，獨立思考問題，善于組織各方資源。在每項工作中始終能保持對結果負責的態度和積極向上樂于分享的團隊精神。

  15年來，我們始終堅持這樣的人才觀。

  文化：

  “一年企業靠機遇，十年企業靠管理，百年企業靠文化”。

  我們擁有坦誠透明的工作氛圍，企業利益是判斷是非曲直的唯一標準

  我們倡導團隊合作的集體精神，追求個人成功與企業發展的協調一致

  我們提供多產業多文化的平臺，給各類不同人才多種行業的鍛煉機會。